SRI

Sensibilisation aux Risques Incendie et à son évacuation

DURÉE

1/2 journée

PRÉ-REQUIS

  • Maîtrise de la langue française
  • Savoir utiliser un environnement

PRIX

560 € / Groupe

OBJECTIFS

Connaître la conduite à tenir en cas de début d’incendie et/ou d’évacuation. Savoir intervenir en pratiquant l’extinction sur feux réels 

PUBLIC

Tous les salariés d’entreprise ou toute personne souhaitant acquérir des connaissances suffisantes dans ce domaine

DÉLAI D’ACCÈS

De 1 à 60 jours (selon le planning N en vigueur)

ACCESSIBILITÉ

Notre centre de formation a mis en oeuvre les mesures nécessaires pour accueillir et adapter les formations pour les personnes en situation de handicap

ÉVALUATION & VALIDATION

Évaluation de la formation en continue (théorique et pratique) et mise en situation sur le lieu de travail. Une attestation de formation est délivrée aux participants ayant suivi cette formation 

FACILE ET RAPIDE !

Je souhaite être contacté pour obtenir plus d’informations sur cette formation

CONTENU
PÉDAGOGIQUE

Permettre de situer l’action de formation, d’évoquer ses attentes, de favoriser le contact et le dialogue

Les agents extincteurs et leurs modes d’action
Les différents extincteurs
Autres moyens d’extinction de l’établissement Intervenir en sécurité 

Quand évacuer 
Rôle du responsable d’évacuation 
Rôle du serre-file Rôle du guide-file 
Les différentes signalétiques d’évacuation 
Le point de rassemblement 

Les différents moyens de lutte contre le début d’incendie 
Quand et par où évacuer 
Lecture des consignes d’intervention et d’évacuation 

Exercices d’extinction sur feux avec manipulation des extincteurs
Mise en situation d’évacuation 
Les points positifs 
Les points à améliorer et les mesures correctives 


Description

 L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.  (Article R4227-28 du code du travail)  Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.  (Article R4227-39 du code du travail)